新しい環境に順応するための第一印象
就職や転職によって新しい環境で働くことになると、職場で新しい人間関係をより良い形で築き上げていこうという気概を持つのは当然とも言えます。
職場で一日の大半の時間を過ごすことになる場合が多いのが看護師の実情です。
一緒に生活するというイメージを持って職場の人間関係を作っていくことは、仕事に対する前向きな姿勢を維持していくのに役立つでしょう。
しかし、良い人間関係を築こうとして努力してきたけれど失敗してしまい、孤立した状況から抜け出せなくなってしまう看護師も珍しくありません。
何とかして改善しようと試みても結果が出てこない状況が続いてしまうことも多いのです。
この問題は新しい環境で働き始めた時点から始まっていたと考えなければならないでしょう。
ある人がどのような人かというときに重要になるのが第一印象です。
初めて会ったときに良い人だと思えば多少悪いところが見えてきても、悪いところもあるという理解をしてもらえます。
それに対して、初めて会ってあまり受け付けられない人だと思われていると、通常は気に留めないような点まで嫌な点だと気にかかってしまうようになりがちなのです。
最初は我慢できてもだんだんと嫌な点が積み上がっていってしまい、あまり付き合いをしないようにしようと考えられてしまうリスクがあります。
一度できてしまった悪い印象は改善するのが難しいので、後から印象を変えていけば良いという考え方は捨ててかかるのが賢明です。
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